以青春之名
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来源： 作者： 2016年06月28日 【
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“下阶段，我们将密切关注各主要经济指标走势，特别是对进度缓慢指标的运行情况进行跟踪监测，对各指标的运行态势或出现的新问题及时分析预警。”在昌平局队一季度经济形势分析会上，综合统计科科长小娄阐述着全区一季度的经济运行情况，她简练利落的语言，条理有序的分析，生动详实的讲解令在场的各位领导频频点头。入职8年，刚刚30出头的她已经先后在普查科、统计所、价格科等五个部门进行过历练，逐渐从一名懵懂新人成长为统计尖兵，成为了昌平统计青年的最好代言。
小娄的成长历程只是当下昌平统计青年力量迅速崛起的一个缩影。近年来，昌平局队加大青年人才引进力度，加强对青年干部的培养，目前各部门共有统计青年61名，有27.3%的部门由青年干部担任负责人。
以“考”为名 促“学”之实
“今天是我们最后一次培训，一个月后我们将进行开卷测试，这次的考试成绩会作为年终评优评先的参考依据，还请大家认真备考。”在昌平局队青年执法人才培训班上，执法队王队长语重心长地提醒着大家。
2015年，为提高统计工作能力，培养执法后备力量，昌平局队创新建立统计执法人才库，要求局队年龄在35周岁以下正式在编人员，全部纳入执法培养对象，参与执法检查工作，并对各阶段工作实施严格的考核。局队计划用三年左右时间，实现兼职执法人员能够全面熟练掌握执法技能，独立完成执法检查，基本掌握各行业专业知识的目标。
执法培训仅仅是昌平局队众多培训中的一个。近年来，昌平局队按照“横向拓宽、纵向加深”的要求，本着“缺什么、补什么”的原则，采取集中授课、个人自学、学练结合、现场指导等多种方式开展各种培训，对统计青年有针对性地进行政治理论、统计知识、公文写作、信息分析、文化素养等方面的指导，力求培训安排科学、内容高效实用。与此同时，积极举荐优秀青年骨干参加“全国统计系统专业知识提高培训班”、“昌平区优秀青年人才班”等各级培训项目，做到“重点干部重点培养，优秀人才优先培养”，促进优秀青年人才快速成长。
此外，局队建立青年人才队伍考评制度，做到“考、评、奖、提”四位一体，根据每名青年的德才情况，确定培养选拔目标，把想干事、能干事、干成事的优秀青年人才选拔到领导岗位上来。把有志青年充实到后备干部队伍中去。从2012年至今，昌平局队共择优录取30名学历高、素质优的青年人才，为昌平统计注入了新鲜的血液。
以训学为主，以考评为用，昌平局队打造了一支以青年人才为中坚力量的，勇于创新、敢于担当、善于攻坚克难的高素质干部队伍。
以“台”之基 筑“才”之路
“在‘疏解非首都核心功能’的大背景下，昌平可利用高校集聚优势，加快构建创新创业生态系统，通过孵化器、校企合作等方式将高校的科研成果就地转化为企业经济效益，提升昌平在加强北京科技创新中心建设中的重要地位。”入职刚满三个月的小蒋以堪称完美的表现完成了她在昌平统计的“处女秀”——昌平统计开放日的演讲，获得了领导和同事的一致赞许。
“模拟听证会”的唇枪舌战音犹在耳，“统计开放日”的蜂拥之势还历历在目，“30周年”的火热程度尚未随风而散，2016年法律知识竞赛又将战鼓擂响。以小蒋为代表的昌平统计青年们又在跃跃欲试，准备在新的赛场上一争伯仲了。
近年来，昌平局队举全局之力，为统计青年搭建平台，有意识地安排青年干部参与到重大活动和中心工作中来，或者牵头组织一些难度较大、任务较重的工作，使统计青年在实践活动中砥砺品质、提高本领。
安排青年干部组织牵头统计调研。如：开展调研课题竞标，每年甄选出重点调研课题，在统计青年中组织开展竞标，建立调研课题小组，明确调研课题方向，撰写优质的调研报告，提升调研能力；以专业为类别，建立由青年人组成的“十三五”课题研究小组，主动开展“十二五”昌平发展课题研究，全面梳理昌平发展成果、现状及问题，认真分析京津冀协同发展战略带来的机遇和挑战，积极为“十三五”昌平工业发展献策建言；组织青年干部深入一线开展调研，了解企业生产经营方式和生产经营情况，把日常报表中抽象的统计指标具体化。通过参与及组织牵头统计调研，使统计青年拓宽眼界、创新思路，提高分析问题解决问题的能力。
鼓励青年干部深入基层一线。安排缺乏基层工作经历的青年人才到条件艰苦、情况复杂的基层挂职锻炼，在帮助基层解决实际问题中锤炼作风、增长才干。仅2015年一年，昌平局队就有9名青年干部到基层进行了挂职锻炼，在推动基层队伍素质整体提升的同时，也为昌平统计系统提供了储备力量。
进行岗位轮换促进人岗相宜。在开展人力资源与工作任务匹配度调研的基础上，对部分青年人员岗位和专业职责分工进行调整，让业务基础扎实，专业能力较强的青年干部深入基层统计所组织工作，进一步加强锻炼；让文笔能力较强，分析调研水平较高的青年人才进入科室进行统计专业的分析和研究，以提升统计水平。
以高台为基石，筑成才之通途。昌平局队举全局之力为青年干部搭建展示才华、施展能力、提升素质的平台，促进了青年干部的快速成长，也为昌平统计的明天许下了美好的愿景。
以“乐”之由 成“业”之本
“加油！加油！昌平队加油！”拔河赛场上，昌平局队的拉拉队员们穿着绚丽的荧光黄，随着领队的指挥喊着整齐划一的号子，在全场刮起了一股“黄色”旋风。赛场上的健儿们也不负众望，高高捧起了“市局体育节团体总分第一名”的奖杯。
“五四”拓展训练赛场上，同志们你追我赶；羽毛球馆中，运动健儿挥汗如雨；书法绘画展览时，年轻的书法家们泼墨挥毫；演讲比赛、长走运动、登山活动……这些，都是昌平统计青年工作之余的生活小品。
为进一步激发青年人才干事创业的热情与活力，将文化的精髓内化为统计青年的价值认同，外化为提升统计能力、数据质量和统计公信力的实际行动，昌平局队积极组织青年干部参加各项活动，陶冶情操，激发活力，增强凝聚力。
素质教育全面开展。局队秉持“讲政治、精业务、强素质、重服务”的理念，围绕中心服务大局，着力加强青年干部的职业道德建设。如：组织团员青年到特殊教育学校慰问交流、开展“一把手”上党课、举办青年宣讲活动等，激发青年做好统计工作的信念和热情，提高青年自身素质和团队协作意识。
文化活动丰富多彩。昌平局队每年定期组织登山、长走、员工作品展等丰富多彩的团支部文化活动，组建乒乓球、羽毛球和篮球等兴趣小组，为广大青年活跃了文化氛围，创造了良好的工作环境，增强了团队的凝聚力。
市、区文化艺术活动踊跃参与。以参加市、区文化艺术活动为契机，昌平局队为统计青年在统计建模、统计技能、数据处理、才华展示等方面提供了平台，增强了统计青年的工作历练，促进了青年的成长。
以“乐”为由，成“业”之本。昌平局队用快乐营造氛围，用激情成就梦想，让统计青年在工作中敬业乐群，快速成长为统计系统的生力军。
李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”昌平统计青年们将一如既往，以青春之名，负起时代赋予的责任和使命，在统计数海间扬帆远航。
