为全面准确、系统掌握昌平园企业的劳动就业状况，进一步提高劳动工资统计数据质量，夯实园区劳动工资统计工作基础，切实提高统计公信力。园区所从以下几方面加强企业劳动工资统计工作。
一、核准企业信息，打牢年报填报基础
劳动工资统计范围广，企业信息频繁，准确核实企业信息是做好劳动工资统计的基础。园区所负责劳动工资的统计人员与基本单位名录库、工商及税务等部门新增或关、停、并、转及注销单位进行比对核实，并按季度仔细、严格的查询、维护，确保企业信息准确，为做好2018年劳动工资年报统计工作打下了坚实的基础。
二、强化业务指导，夯实劳资统计基础
针对劳动工资统计人员更换频繁、涉及业务较多、报表填报间隔较长等情况。一是园区所在开展对新增企业和新接手劳资工作的人员进行统计业务中期培训外，借助走访、调研深入企业，对企业进行业务指导；二是在报表填报期间通过短信平台及电话等方式加强填报沟通，强化业务指导与交流，发现问题及时加以解决，极大提升了企业统计人员业务水平；三是督促指导企业建立健全劳动工资原始资料及基层统计台账，夯实劳动工资统计基础。
三、严抓数据审核，确保数据质量
一是在保证上报进度的同时，做到数据的及时、准确，随报随审，并进一步加强报表中在岗职工人数、工资总额、平均工资等核心指标与同期、上期数据的审核力度，对增减幅度较大的企业认真核实原因，保证源头数据的真实性和准确性；二是对上报数据实行平台审核和库外人工经验审核相结合的方式，除对工资增长幅度过大、人员变化较多的企业上报数据认真核实外，还对平台系统审核提示有错误的企业及时进行查询，每发现极值及时反馈给企业，要求企业对极值数据进行解释，并对发现上报有误数据指导他们如何正确填报，以避免出现强制性错误，切实提高劳动工资统计数据质量。
