统计工作不可随意而为
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来源： 作者： 2017年08月29日 【
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近些年，随着统计普法的深入开展和统计执法检查的大力推进，大部分企业对统计工作都非常重视，数据质量较好。但仍有个别企业对统计工作不够重视，统计人员随意配备、身兼多职，学习统计制度囫囵吞枣，对制度中的指标解释理解不到位、生搬硬套，企业没有规范的统计工作流程，导致数据质量较差。
一、案情介绍
2017年7月，昌平区统计局对辖区某养老院开展常规执法检查。经了解，该单位成立于2004年，是民办非企业单位，主要经营收养老人养老服务，执行《企业会计准则》。经查：该单位多指标存在差错。本年流动资产上报数与检查数相差66千元，本年资产总计上报数与检查数相差4899千元，电力消费量上报数与检查数相差1025630千瓦时（度）、差错率达到63%，没有能源、水消费和劳动情况统计台账。
二、差错原因分析
经询问了解，该单位统计人员为办公室人员兼职，初中文化，虽多次参加统计局组织的年报培训，但由于文化底子薄，对统计数据指标不能很好的理解，不知道数据怎么填报。该单位会计为兼职会计，平常不在单位办公，需要报统计数据时，由统计人员临时打电话询问。
经询问，差错指标中本年流动资产和本年资产总计都是会计给的数，他也不知道错在哪里。而电力消费量因没有台账，在填报时不知道怎么填，自己大概估计的数就填上了。
按照服务业统计报表制度规定，本年流动资产合计和本年资产总计按照会计《资产负债表》相应项目的期末余额数填报，电力消费量根据每月实际消费量相加而得到。经查，该单位会计账目齐全，有《资产负债表》，有电力部门每月出具的《北京市国家税务局通用机打发票》，在发票上有电力消费量和消费金额，只需将每月的数据相加起来即可。
三、建议
一方面，企业在配备统计人员时不仅仅是要考虑自己的用人的成本，也要考虑确定的人是不是具备统计基础，能不能胜任统计工作，不能应付了事。这家单位的统计人员全程参加了每年的年报培训，课上了，制度领走了，但培训内容听不懂理解不了，回去后制度放到了一边，到填报时还是不会报。
另一方面，作为企业统计人员，在填报统计数据时，不能随心所欲，想怎么填就怎么填，应该充分理解每个指标的涵义及填报依据，不懂要及时与统计局相关专业科取得联系，防止数据错误，确保统计数据准确。
四、案例启示
一是要配备好统计人员。现在不再要求持证上岗，但负责统计工作的人员还是要具备一定的文化基础，能看得懂统计制度、指标解释，有条件的单位要配备专职统计人员，确保填报统计数据时数据准确。
二是要加强学习，充分理解指标涵义。统计人员在参加每年统计部门组织的年度统计工作布置及培训会后，应组织本单位相关人员对统计制度开展认真的再学习，全面正确理解指标涵义，保证计算方法正确和数据无误，不断提高业务素质。遇到统计制度的描述与本单位实际情况不一致，或者自己不能理解的问题时，应主动与统计部门相关专业科取得联系，在充分征求专业科意见的基础上做好数据填报工作。
三是要建立统计台账，完善基础工作。统计台账是单位统计工作的基础工作，反映的是一个单位统计工作日常开展情况，是填报统计数据的重要依据。不能靠临时抱佛脚，随意编造。要严格按统计制度规定，建立好能源、劳动工资、主营业务等统计台账，做到数出有据。
四要规范的统计工作流程，确保数据质量。从生成数据到填报、审核、上报，涉及到多部门、多领域，其中有一个环节出现差错都会造成不可挽回的损失。要依据统计法的相关要求结合本单位的实际，制定一套规范的统计工作流程，做到每一个数据都有据可查，确保数据质量真实可靠。
